Die Fakultät 09

 
 

Promovieren mit der Hochschule München

An der Hochschule München haben Sie die Möglichkeit über eine Kooperation mit einer Universität zu promovieren. Betreut werden Sie von einem Professor/einer Professorin der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen und einem Professor/einer Professorin der Kooperationsuniversität.



Ein bereits etabliertes Programm bietet Ihnen die Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen mit der britischen Plymouth University - das PhD-Programm.



Anbei finden SIe einen Überblick über laufende und bereits abgeschlossene Promotionen.


Laufende Doktorarbeiten

TopicCandidateSupervisors
Chrono-BiologieCarsten Hirschberg Prof. Dr.-Ing. Klaus-Jürgen Meier (HM), Professor Dr. Rudolf Hickel (Uni. Bremen)
Integration von Körperstellungswechseln im Arbeitsablauf zur BeanspruchungsreduzierungLisa RückerProfessor Dr.-Ing. Johannes Brombach (HM), Professor
Dr. phil. Klaus Bengler (TUM)
Entwicklung eines parallelisierten, geregelten Mikrobioreaktors für die Kultivierung und den Transport von 3D-KulturenJakob SchmidProf. Dr. Robert Huber (HM), Professor Dr. Matthias Schieker (LMU)

PhD - Programm

Mit der Gründung des "Munich Node" ermöglicht die Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule München (HM) in Zusammenarbeit mit der britischen Plymouth University eine neue, attraktive Qualifikationsmöglichkeit. Die Nachwuchswissenschaftler promovieren unter der Regie der Plymouth University - aber vor Ort in München - zwischen drei und fünf Jahren bis zur Erlangung des PhD. Bitte setzen Sie sich bei Interesse mit in Verbindung.


Laufende Doktorarbeiten

TopicPhD-CandidateSupervisors
The acquisition and
development of intercultural
competence through study abroad programmes within tertiary educaton in tourism management, analysing the impact of intercultural competence on employability of university graduates in the field of tourism
Birgit DittrichProf Dr Patricia East (HM)
Prof Troy Heffernan (UoP)
Prof Stephen Wilkins(UoP)
What are factors that influence actual retirement? An analysis for the motivation of blueand-
white collar workers to retire empirical early
Sophie Muriel GiessnerProf Dr Claudia Exkstaller (HM)
Dr Sue Farrar
Business Process Management for Sustainable Corporate DevelopmentFelicitas LoeppProf Dr Jörg Puchan (HM)
Dr Melanie Hudson-Smith (UoP)
Dr Charles Thornton (UoP)
A methodological approach to validate the profitability of different sourcing strategies
considering future developments of resources in production and logistic
Michael RädlerProf Dr Klaus-Jürgen Meier (HM)
Prof Shaofeng Liu (UoP)
Labour and Social Democratic Parties: Changing Attituteds Towards the Welfare StateAnnabelle WolffProf Dr Gerd Mutz (HM)
Prof Dr Karl Cordell (UoP)
Open Strategy - As a new barely explored strategy tool? What benefits and risks, advantages and disadvantages occur using open strategy approaches?Anna WulfProf Felix Kolbeck (HM)
Dr Lynne Butel (UoP)

Abgeschlossene Doktorarbeiten

TopicNameSupervisors
The impact of the implicit motives on the business to business decision making processDr. Christian ChlupsaProf Dr Wolfgang Döhl (HM)
Dr Jonathan Lean (UoP)
Dr Yaniv Hanoch (UoP)
Methodical Approach for the Identification and Application of New Technological PotentialitiesDr. Markus EhmannProf Dr Klaus-Jürgen Meier (HM)
Dr Andy Phippen (UoP)
Prof Dr Jürgen Spitznagel (HM)
The interplay of social corporate responsibility, marketing activities and corporate reputationDr. Roland VogtProf Dr Wolfgang Döhl (HM)
Dr Andy Phippen (UoP)
Role of Intangible Assets in Achieving Hybrid Competitive AdvantagesDr. Michael ZellnerProf Dr Wolfgang Döhl (HM)
Dr Lynne Butel (UoP)

Ansprechpartner

Prof. Dr. Jürgen Spitznagel
Raum: R 5.015

Tel.: 089 1265-3946
Fax: 089 1265-3902

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