Prof. Dr. Elke Wolf
Fakultaet 09
Raum: R 4.044
Adresse: 80335 MÜNCHEN, Lothstr. 64
T +49 89 1265-3926
F +49 89 1265-3902
Details
- Fach- und Aufgabenbereiche
-
Volkswirtschaftslehre
Weitere Informationen
- Frauenbeauftragte der Fakultät
- Frauenbeauftragte der Hochschule München
- Sprecherin der LaKoF
- Vorstandsmitglied des Kompetenzzentrum Technik - Diversität - Chancengleichheit e.V.
Kompetenzzentrum - Der Verein
Prof:inSicht - Sichtbarkeit von Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
Laufzeit: 11.10.2022 bis 30.09.2024
Zuwendungsgeber: Bundesministerium für Bildung und Forschung
Gendered Innovations@HM
Ziel: Rahmenbedingungen für eine exzellente und geschlechtersensible Forschung an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München (HM) verbessern.
Laufzeit: 01.07.2022 - 31.01.2023
Zuwendungsgeber: Bundesministerium für Bildung und Forschung
Buchwald, Sabine (2022): Bei jeder Qualifizierungsstufe verliert man einige Frauen", Süddeutsche Zeitung 10.05.2022, Süddeutsche Zeitung
Wenninger, B. (2019): Mehr Mut zu MINT-Berufen, Münchner Merkur, 6.7.2019.
Wetze, Jakob (2017): Der große Unterschied, Süddeutsche Zeitung, 30.3.2017.
Wolf, Elke (2016): Männer lieben Wettbewerb - Frauen auch? Technik in Bayern. Regionalmagazin für VDI und VDE, Heft 01/2016, S. 18.
Publikationen von Prof. Dr. Elke Wolf https://orcid.org/0000-0003-4255-2260 |
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Wolf, Elke und Stefanie Brenning (2023): Unlocking the Power of Mentoring: A Comprehensive Guide to Evaluating the Impact of STEM Mentorship Programs for Women, Social Science, 12(9), 508; https://doi.org/10.3390/socsci12090508 |
Wolf, Elke (2022): Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften – why do they matter? Die neue Hochschule, Heft 2, S. 18-21. |
Sagebiel, Juliane Beate und Elke Wolf (2022): Ökonomie; in: Ehlert, Gudrun; Funk, Heide und Gerd Stecklina (Hrsg.): Grundbegriffe Soziale Arbeit und Geschlecht, Beltz Juventa, 2., völlig veränderte Auflage, S. 428-431. |
Wolf, Elke und Stefanie Brenning (2022): MINT-Mentoring zwischen Breiten- und Elitenförderung: Eine Diskussion anhand der Karriereorientierung und -einstellungen von Mentees und anderen Studierenden, in: Rudolph, Clarissa; Reber, Anne und Sophia Dollsack (Hrsg): Geschlechtergerechtigkeit und MINT. Irritationen, Ambivalenzen und Widersprüce in der Geschlechterdiskursen an Hochschulen. S. 129 - 148, Verlag Barbara Budrich. |
Wolf, Elke und Stefanie Brenning (2021): Wirkung messen. Handbuch zur Evaluation von MINT-Projekten für Schülerinnen, Hochschule München. |
Brenning, Stefanie; Wolf, Elke (2020): MINT-Projekte für Schülerinnen an Hochschulen. Analyse des Wirkungsmechanismus und Meta-Evaluation der empirischen Evidenz. Zeitschrift für empirische Hochschulforschung, Heft 2/20, 110-128. |
Wolf, Elke (2019): Gleichstellung im Studium und Beruf. Einschätzung aus der Perspektive von Studentinnen und Studenten, Beiträge zur Hochschulforschung, 41. Jahrgang, Heft 2, S. 56 - 71. |
Wolf, Elke (2018): Der Gender Pay Gap von Alumni der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen der HM |
Wolf, Elke (2018): Der Hörsaal ist nicht geschlechtsneutral. Ergebnisse einer Umfrage, Die Neue Hochschule, Heft 1, S. 24 - 27. |
Wolf, Elke (2017): His or Hers?: Dokumentation der Umfrageergebnisse. Einstellungen von Studierenden über die Rolle und Position von Frauen und Männern in Studium und Beruf, Hochschule München. |
Wolf, Elke (2016): Quote und Qualität – zwingend ein Widerspruch? Eine Analyse möglicher Effekte einer Frauenquote in der Wissenschaft aus ökonomischer Perspektive, Beiträge für Hochschulforschung, 38. Jahrgang, Heft 3, S. 26. |